文章出处： 责任编辑： 发布时间：2020-01-19 15:06:55 点击数：- 【 】
2020年1月17日，尊龙凯时(中国)人生就是搏!中国年度工作表彰大会暨2020年新春年会于天泉云都大酒店如期顺利举办。围绕“新起点，新方向，新超越”的年会主题，尤孚人及嘉宾齐聚一堂，总结过去一年的成绩，共谋新一年的发展。
首先尤孚中国董事长潘晓彬先生围绕“干字当头，不负韶华”的主题，发表了热情洋溢的讲话。
2019年是尤孚第二个十年规划的第一年，秉承管理立业 文化兴业的战略思想。2019-2028年，潘董提出尤孚将主抓企业管理制度和尊龙凯时平台入口的文化制度，把技术创新 智能制造 资本融入作为企业的战术精神，牢牢把握企业“质量为首，服务为先，稳步为重，勤俭为德”的“四为”战技方法。
在企业核心竞争力上，潘董创新性的提出我们必须配备“国际化的战略”，“差异化的产品”，“专业化的技术”和“及时化的服务”。此外，潘董对于尤孚的核心产品，产品的核心竞争力，核心客户，核心对标同行等等潘董依次做出了分析，从大方向上给尤孚下一个年度的工作定下了基调。
质量管理是生命线，企业高层不仅要进行生产改革，还要具备敏锐的洞察力和危机管理能力。
人才左右着公司命运，在代际传承上长期视角和长远规划尤为重要。—— 后藤俊夫
质量和人才是企业的未来，亦是尤孚当仁不让的坚持发展之路。
年度表彰典礼是对优秀人才，优秀团队的肯定与鞭策，青春与企业齐飞扬，才华与企业共奋进，尤孚高度重视人才的发展，人才的培养，为员工发展创造宽阔的职业环境。针对各体系设立年度奖项，鼓励先进，表彰优秀。
值得一提的是，随着企业的发展越来越多的同事获得了“五周年荣誉员工忠诚奖”和“十周年荣誉员工忠诚奖”，正是有一批又一批忠诚的员工的持续奋斗，才成就了今天的尤孚。
在颁奖典礼上，潘董表示公司会不断提高尤孚同仁的福利待遇，不断优化完善尤孚的工作环境，让大家能够在尤孚舒心和安心地工作，希望大家能够携手走过下一个五年，下一个十年。
2019年尤孚人荣辱共存，2020年咫尺之间，我们要做的还不胜枚举。签订各体系责任状，落实尤孚蓝精灵培训学校2020全年培训大纲，同一个尤孚，同一个梦想，同一个未来，只有同心同力，尤孚的未来才会有“质”与“量”上的跨越，也才会得以升华。
联欢活动，多才多艺的尤孚人又上演了一出出形式丰富，精彩绝伦的盛宴，回顾过往，展望未来，尤孚领导团队激情朗诵表达对尤孚深深的情谊和亲切的祝福，欢呼声与喝彩声并行，尤孚人此时内心是满满的祝福与感恩！
举杯同庆，告别2019，迎接2020---新起点，新方向，新超越。
继往开来迎新岁，与时俱进贺丰年，我们心怀美好，期待与尤孚之舟乘风破浪！
